Kõik suured ettevõtted püüavad luua oma, kindlat kujutist ja head mainet. Üks võimalus ettevõtte tervikliku positiivse kuvandi loomiseks on rõivastele mõeldud stiil, mis on kohustuslik kõigile töötajatele. Selles artiklis räägime riiete stiilis ja stiilse ja atraktiivse välimuse poolest isegi rangelt ärilises stiilis.
Ettevõtte stiili tähtsus
Ühtse ärilise stiili loomise eesmärk on koondada kõik töötajad ühte kollektiivi, rõhutada ettevõtte taset ja luua teatud positiivseid seoseid ja stereotüüpe tarbijate seas.
Hästi läbimõeldud ettevõtte stiil tõstab töötajate meeleolu, edendab tootlikkuse kasvu, suurendades enesehinnangut, kontsentratsiooni ja kollektivismi.
Koos toodete ja teenuste kvaliteediga on äriliseks stiiliks firma omaette tegevuskaart, mis edendab äratundmist ja klientide lojaalsust.
Riided - ettevõtte stiil
Ettevõtte stiili loomine on suhteliselt tüütu ja vastutustundlik protsess. See peaks võtma arvesse mitte ainult ühiskonna vaimseid omadusi, vaid ka moodi, kliimat ja töötingimusi. Kõige sagedamini lähevad ettevõtted lihtsustatud viisil, juhendavad kõiki oma töötajaid kandma näiteks pimedate ülikondade koos ettevõtte värvidega tarvikuid. Mõnedes ettevõtetes on sellised juhendid piisavalt üksikasjalikud, võetakse arvesse mitte ainult riide värvi, stiili ja stiili, vaid ka kangatüüpi, kingade värvi ja kuju ning töötajate kärpeid.
Paljud inimesed ekslikult arvavad, et äriliseks stiiliks on riide äriliseks stiiliks. Samal ajal on ettevõtte stiili piirid palju laiemad. Näiteks mõnede ettevõtetega töötajad lähevad tööle tossudesse ja teksadesse, mitte äriülikonnadesse. Mõne ettevõtte jaoks on vormiriietus kohustuslik, teistele piisab, kui täiendada paari üksikasju tavapärase ärikleebikoodiga. Keegi kannab beežipüksid, mõned hallid jakid, valged kaelarihmad või sidemed ettevõtte logo - palju võimalusi.
Kui otsite tööd ja olete kutsutud tööintervjuu tõsiseks intervjuuks, on kasulik, kui võtate huvi naise kleitkoodi funktsioonide üle ja kleebite tööandja ettevõtte stiilis.
| | | |
| | | |
| | | |
