Nagu teate, teenivad töö- meeskonna head ja harmoonilised suhted mitte ainult teenust lihtsamaks ja meeldivamaks, vaid ka parandavad tööviljakust ja ettevõtte üldist tulemuslikkust. Meeskonna ühtsuse suurendamiseks kasutavad paljud tööandjad pühi.
Korporatiivpühad
Traditsioonilised pühad on tavaliselt uusaasta , samuti ettevõtte asutamise päev ja tööstusharu kutseline puhkus, kuhu ettevõte kuulub. Näiteks võib raamatute kirjastus traditsiooniliselt tähistada rahvusvahelist raamatupäeva ja õiguskaitseametnikke - militöö päeva.
Lisaks nendele pühadele võib igal ettevõttel korraldada individuaalseid pidustusi, mis langevad kokku mõne olulise sündmusega ettevõtte ajaloos, samuti erinevad puhkused - spordiüritused või äriüritused väljaspool äriruume.
Korporatiivpühade pidamine
Sõltuvalt teemast valitakse ettevõtte pidustuste koht ja vorming. Seega, kui ei kavatseta korraldada aktiivseid meetmeid, mis on suunatud tööküsimuste lahendamisele, on meeskonna loomine, kuid ainult puhke- ja informaalse suhtlemise eelduseks on sarnane puhkus restoranis või klubis. Meeskonna loomise ürituste jaoks on teil vaja ruumi suurte ja üsna vaba ruumidega: büroohoone konverentsiruumi või väljaspool linna asuvat baari. Ettevõtete puhkuse registreerimine peaks põhinema ka tema teemadel: uusaasta - jõulupuu ja säravad dekoratsioonid - ettevõtte aastapäevaks - tervitusplakatid ja pallid aktiivse spordiürituse jaoks - vajalikud seadmed uute ideede genereerimiseks - lisavarustus ja kõik materjalid, mis on vajalikud teatud kutsealal, juhtida töötajate tähelepanu küsimuse käigule. Korporatiivpühade korraldajad peaksid samuti meeles pidama, et selles võivad osaleda erineva vanusega töötajad, mistõttu tuleb üritada meelelahutuslikus mõttes huvitav ja meeldejääv kõigile töötajatele.