Iga riigi elanikud unistavad, et nende kodumaa õitses ja riigi võim oli väärt ning nägi oma riigi kodanikke, kes väärib austust ja õitsengut. Meritokraatia on valitsus, kus võimu jaoks valitakse kõige võimekamad ja väärtuslikud, need, mis mitmekordistavad riigi ressursse ja parandavad kogu ühiskonna elu.
Mis on meritokraatia?
Meritokraatia on tavalise inimese igapäevaelus harjumatu mõiste, mõiste on tuntud filosoofilistes, sotsioloogilistes ja poliitilistes ringkondades. Meritokraatia on "jõud väärib" (ladina meritus - teenitud + muu kreeka keel, Κράτος - autoriteet). Esimene mõiste mainimine on leitud Saksa filosoofi Hannah Arendti essesist, siis meritokraatia kui mõistet tugevdati poliitikas tänu Briti sotsioloog M.Jungile, kes kirjutas "Meritokraatia tõusu", ehkki sarkastiline varjund: võimud väärivad neid, kellel on kõrgetasemeline intelligentsus.
Meritokraatia poolt välja kuulutatud põhimõtted:
- isiku sotsiaalsel positsioonil ei ole kandidaatide valimisel olulist rolli;
- oluline: andekad talent, võimed, hoolsus, ambitsioonid;
- vaba konkurents;
- soodsate tingimuste loomine ja võimu jaoks valitud inimeste esialgne hooldus.
Meritokraatia nähtus
Meritokraatia põhimõtet saab väljendada sõnadega: "inimene väärib ühiskonda, milles ta on." Kui igaüks püüdleb täiuslikkuse poole, mõistab tema võimeid , siis on selline ühiskond harmooniline ja kõik "antakse vastavalt saavutustele". Meritokraatia nähtuse päritolu leiab aset iidses Hiinas Zhao dünastia valitsemise ajal, mis põhineb konfutsianismil, mis põhineb valitseva eliidi väärikatel väärtustel ja kriteeriumidel:
- au;
- inimkond;
- pidev enesetäiendamine, elustiil ja eeskuju oma rahvale.
Meritokraatia - plusse ja miinused
Meritokraatia on jõud, mis põhineb peamiselt eetilistel põhimõtetel. Teise suuna filosoofilistes voogudes on välja selgitatud andekate ja vaimulikult inspireeritud inimeste positiivne mõju ühiskonna kujunemisele ning kultuuri tekkimine toimus, sest üks suur mees vaimus või mõnda aega mõistsin Jumala idee ja muutis selle ühiskonda, tehes arengus tohutu läbimurde.
Meritokraatia - plussid:
- andekad juhid aitavad kaasa tsivilisatsiooni arengule;
- riigi jõukus;
- süsteemi kasvu võimalus: alt ülespoole ja järk-järgult karjääriredeli suunas;
- poliitiliste väärtuste õiglane jaotamine, ümbersõit sidemeid, pärilikkus ja nende "inimeste" edendamine;
- igal kõrgema teadvuse ja pädevusega isikul on õigus nõuda poliitiliselt olulist positsiooni.
Meritokraatia kriitika on lõpule jõudmas, kui puuduvad universaalsed võimalused võimete ja saavutuste mõõtmiseks ühiskonnas. Michael Young arvas, et kui te suurendate ainult intellekti , siis pole sellised universaalsed väärtused nagu: empaatia, lahkus, kujutlus enam tähtsusetu. Haruldane intellektuaalide tõukejõus ühiskonnas, mille ees seisavad tavalised võimed, tekitab klassi ebaõiglust, mida on ajaloo jooksul täheldatud juba mitu sajandit.
Meritokraatia avalikus teenistuses
Meritokraatia on võime, mis põhineb isiklikel saavutustel, ja paljudes arenenud riikides on kaasaegse avaliku teenistuse aluseks. Huvitavate kandidaatide valik on avatud konkurentsi teel, kus keegi saab ise end välja kuulutada. Kuidas toimub valik:
- Kolleegiumi koosseisu kuuluvad sõltumatud vaatlejad, kes tagavad, et võistluse tingimused on täidetud.
- Arendatakse selle töö või selle ametikoha hindamise objektiivseid kriteeriume.
Meritokraatia ja aristokraatia
Arvatakse, et meritokraatia on aristokraatia, mis on põhimõtteliselt vale. Jah, võimuseks on tavaliselt eliit, nagu ka aristokraatias, kuid oluline märkimisväärne erinevus meritokraatia vahel on see, et tavaline inimene saab jõudu jõudma, mis on osutunud oma väärtuslikuks, erinevalt aristokraatiast, kus valitsemine ja staatus on päritud, ja väärtust, andeid ja kvaliteeti ei võeta arvesse.