Töötingimused on kõik need tegurid, mis mõjutavad töötajaid, ümbritsevat keskkonda töökohal või töökohal, tööprotsessi ise. Ohutud töötingimused on need, mis töötajat ei mõjuta, või see mõju ei ületa kehtestatud standardeid. Kõigi töötingimuste jaoks on olemas neli põhiklassi: optimaalne, vastuvõetav, kahjulik ja ohtlik.
Kahjulikud töötingimused on töökeskkonna tingimused ja tööprotsessi iseenesest kahjustav töötaja ning töö pikkust või intensiivsust põhjustavad isegi mitmesugused kutsehaigused. Ohtlikud ja kahjulikud töötingimused võivad samuti põhjustada täielikku või osalist puuet, somaatiliste ja muude haiguste ägenemist, mõjutada järglaste tervist. Kahjulike töötingimuste klassifitseerimine toimub vastavalt kahjulikkuse astmele.
- Esimene aste: töötingimused põhjustavad funktsionaalseid muutusi, mida taastavad kahjulike teguritega kokkupuutumise pikaajaline katkestamine.
- Teine kraad: töötingimused põhjustavad pikaajalise töö tõttu (pärast 15 aastat) püsivaid funktsionaalseid muutusi, mis põhjustavad kutsehaigusi.
- Kolmas aste: töötingimused põhjustavad tööajal püsivaid funktsionaalseid muutusi, mis põhjustavad kutsehaigusi, ajutist töövõimetust.
- Neljas aste: töötingimused põhjustavad tõsiseid kutsehaiguste vorme, krooniliste haiguste kasvu, täielikku töövõime kaotus.
Kahjulike töötingimuste loend
Mõelge, milliseid töötingimusi peetakse kahjulikuks. Kahjulike töötingimuste loendit esindavad tegurid, mis mõjutavad töötaja, tema tervislikku seisundit ja ka tulevaste järglaste olukorda.
1. Füüsilised tegurid:
- niiskus ja temperatuur, termiline ja päikese kiirgus, õhu kiirus;
- elektromagnetväljad, impulsid, kiirgus;
- elektriväljad ja laetud õhuosakesed;
- Laser, ultraviolett, ioniseeriv kiirgus, ultra- ja infrasoone;
- vibratsioon, aerosoolid ja tolm;
- ebapiisav või liigne valgustus, pulseeriv, ebaühtlane.
2. Keemilised tegurid: keemilised sünteesi teel saadud keemilised segud ja ained või bioloogilised ained (antibiootikumid, ensüümid, hormoonid, vitamiinid jne).
3. Bioloogilised tegurid: bioloogilised segud ja ained (mikroorganismid, rakud ja eosed, bakterid).
4. Töötegurid: tõsidus, pinge, tööprotsessi kestus.
Ohtlike töötingimustega ametid on need, mis sisaldavad neid tegureid ja töötingimusi. Töö ohtlike töötingimustega hõlmab ka teatavaid hüvesid ja eeliseid, mis tuleb töötajatele anda.
Jäta kahjulikele töötingimustele
Igal töötajal on õigus tasulisele puhkusele. Lisaks on neil, kelle töö sisaldab kahjulikke töötingimusi, õigus saada täiendavat puhkust. See on täiendav tasuline puhkus, mida pakutakse lisaks peamisele. Seaduste kohaselt on need, kes:
- hõivatud kahjulike või ohtlike töötingimustega tööl;
- on tehtud töö eripära;
- on ebaregulaarne tööpäev;
- töötab konkreetsetes valdkondades, näiteks Kaug-Põhjas või seaduses määratletud isikute jaoks.
Kasu kahjulike töötingimuste eest
Lisaks tasulisele lisapuhkusele saavad töötajad ka teatavaid hüvitisi kahjulike töötingimuste eest. Nende hulka kuuluvad:
- vanaduspension hüvitiste tingimustel;
- vähendatud tööaeg või nädalad;
- palga lisatasud;
- tasuta piima või samaväärsete toiduainete kättesaamist.