Ükskõik kui hämmastav tervis me ei olnud, kõik haigused ületavad meid. Ja nendega, arstidega külastamine ja haigla kaartide registreerimine. Muide, kas tead, kuidas maksta haiguspuhkust ja kas neil on õigus seda saada?
Millistel puhkudel on haiguspuhkus välja antud?
Kõigil kindlustatud kodanikel on õigus saada ajutise töövõimetuse hüvitisi haiguspuhkuse lehe juuresolekul. Kui isik töötab osalise tööajaga rohkem kui ühes ettevõttes, on tal õigus esitada kõik töökohad. Haiguspuhkuse lehe registreerimisel peate selle punkti täpsustama. Haiguspuhkuse lehe ja selle väljamaksmise korral on töötajal õigus:
- haigus;
- kahju, mis põhjustab töövõime kaotust;
- pereliikme haigus vajadusega tema eest hoolitseda;
- õnnetus või kutsehaigus.
Ajutise töövõimetuse hüvitise arvutamise põhimõte
- Hüvitise suuruse arvutamisel võetakse arvesse töötaja keskmist sissetulekut viimase kahe aasta jooksul ja töötaja tööstaaži.
- Üle kaheksa aasta töökogemusega arvutatakse arvestus 100% palga ulatuses.
- Kogemuses 5-8 aastat - 80%.
- Kogemusega vähem kui 5 aastat - 60%.
Kui kogemus on vähem kui 6 kuud, kasutatakse arvutustes miinimumpalka.
Need reeglid kehtivad Venemaal. Ukraina seadusandjad võtsid 2012. aastal vastu innovatsiooni, tänu millele saavad inimesed, kellel on rohkem kui kaheksa aastat kogemusi, saada haigushüvitiste lehtedest 100% hüvitist, kuid neile, kes seda piiri veel ei täida, peaks toetuma ainult 80% palgast. Selles on ka hea külg - 80% saavad need, kellel on vähem kui 8-aastane töökogemus ja kes ei töötanud aasta jooksul. Tõsi, makstakse ainult 5 päeva haigusest, ülejäänud - töötaja arvelt. Venemaal on see kõik sama, esimesed kolm päeva maksab ettevõte, ülejäänud FSS-i aeg, kuid seadusandjad ähvardavad muudatusi haiguspuhkuse maksmises. Kuigi nad kavatsevad maksekorraldust reformida, kuid kes teab, milliseid aspekte nad tahavad puudutada.
Millistel juhtudel ei maksta haiguspuhkust?
Seaduses on sätestatud õigusaktid, mille kohaselt haiglakirjaga ei maksta või neid ei maksta täielikult.
Ukrainas jäetakse töötaja haiguspuhkuse lehtede eest tasu järgmiste kuritegude eest, Venemaal makstakse haiguspuhkust, kuid hüvitise suurust võib vähendada:
- alkoholist, mürgistest, narkootilistest mürgistustest või sellistest mürgistust põhjustavatest tegevustest tingitud puude korral;
- kui ravi järjekorda on tõsise põhjuseta rikutud;
- kokkuleppel ajal arstile mittearvestus.
Mõlemas riigis haiguspuhkust ei maksta, kui:
- töötaja viibib haiguse ajal oma arvel puhkusel;
- töötaja on kohustatud kohtuma määratud kohtuliku arstliku läbivaatamise ajal vahi all ja kohtuekspertiisi.
Haiguspuhkuse tingimused
Nii Venemaal kui ka Ukrainas tuleb haigushüvitiste lehel maksta palgakande väljaandmise ajal, mis leiab aset pärast seda, kui töötaja esitas haiguslehe lehe.
Haiguspuhkuse registreerimine
Tasub meeles pidada, et haigusloendit ei saa aktsepteerida, kui see on välja antud ebaõigesti, seega pööra sellele tähelepanu. Pidage meeles, et kui on rohkem kui kaks parandust, loetakse haigusloend kehtetuks. Ja veel üks oluline punkt - haigla lehel pole diagnoosi täpsustatud. Need reeglid kehtivad nii Venemaa kui ka Ukraina jaoks.