Kuidas leida head tööd?

Hea töö kriteeriumid iga inimese jaoks. Keegi on äärmiselt oluline suure palga jaoks, teise jaoks - mugav režiim ja kolmandaks tähtis, et töö oleks huvitav. Kuidas leida head tööd, mida psühholoogid ja personaliametnikud nõuavad.

Näpunäiteid hea töö leidmiseks: alates motiveerimisest kuni jätkamise kirjutamiseni

Hea töö leidmiseks peate õigesti häälestama ja motiveerima ennast. Andke oma ajule asjakohane ülesanne - üksikisik mõtleb probleemi all ainult päevaajal, kuid kui teete oma "halli asju", siis aitab see probleemi lahendada ööpäevaringselt ja kindlasti öelda teile.

Alateadvuse ühendamiseks peab teie soov hästi tasustatud töö leidmiseks olema väga tugev. Peate selgelt ja selgelt näitama: millist tööd te vajate, palka, töökohustusi, organisatsiooni tüüpi jne Näiteks on teil tore visualiseerida oma soovi joonistada plakat, mis peegeldab kõike, mida kujutad.

Töö otsimine on väga tähtis ja sugulaste psühho-emotsionaalne tugi. Perekonnavolikul arutlege oma tulevase töö üle, kuulake sugulaste soove - nemad kindlasti leiavad ratsionaalse tera. Kui lähedased mõistavad teie soovi leida head tööd, aitavad need kindlasti näiteks osaleda teie leibkonna tööülesannetes.

Kui te ei tea, kust head tööd leida - uurige kõiki ettepanekuid oma ja nendega seotud kutsealade kohta, tutvuge tööotsijate nõudmistega. Pärast saadud teabe analüüsimist peate kindlaks määrama teadmised või oskused, mis teil puuduvad, ja proovige neid täita, näiteks pärast kursuste läbimist. Siis peate kirjutama välja valitud eriala keskendunud uuringu.

Jätkamise koostamisel teevad paljud inimesed vea, et muuta see liiga mitmekülgseks ja ebamääraseks. Kui kandideerite majandusosakonna juhataja ametikohale, märkige kursuste kokkuvõttes, et juuksur ei peaks. Täpsustage ainult seda, mis on selle vaba ametikoha jaoks vajalik, siis võtab personaliamet arvesse teie lühidust ja võime mõista kellegi teise aega.

Te peaksite saatma CV-d oma hea töö definitsiooni valguses. Kui otsite kõrgelt tasustatud koha - saatke uuesti suurettevõttele, kellel on hea palk, vajate vaba majutust maja lähedal - saatke enda kohta infot lähimatele ettevõtetele.

Intervjuu on võti töö leidmiseks

Kui teie CV on potentsiaalne tööandja, kutsutakse teid intervjuule. Parim viis selle edukaks läbimiseks ja hea töö leidmiseks on olla valmis igas olukorras.

Psühholoogid usuvad, et esimesel paariks kommunikatsiooni sekundis moodustub arvamus inimestest, seega püüdke kohe teha head muljet: teie välimus peaks olema laitmatu, käepigistus on kindel, naeratus on siiras. Kui teie elukutse hõlmab portfelli (ajakirjanik, disainer, fotograaf), võta kindlasti teda intervjuu eest oma saavutuste tutvustamiseks.

Inimtervishoiuspetsialistide intervjuu ajal jääge enesekindlalt silma peal hoidma, kuid ei vaata liiga tihedalt. Ärge katkestage sõnavõtjat, kuid kui midagi ei mõisteta - täpsustage. Vältida verbiage, rääkida ainult sisuliselt, olla tõsi. Kui teil on sunnitud ennast andma negatiivne tunnus, siis tasakaalu see positiivse teabega.

Sageli küsivad tööandjad "ebameeldivaid" küsimusi kontrollides Taotleja stressi vastupanu ja tema võimet leida väljapääs keerukatest olukordadest. Kodukeskkonnas on tavapärane vastamine kõige levinumatele: "Miks jätsite oma eelmise töökoha?", "Kas olete läbinud teisi intervjuusid?", "Miks sa tahad selles ettevõttes töötada?", "Mis on teie nõrkused?" . Mõnikord teeb inimõigusteametnik välja väljamõeldud olukorra ja palub seda kommenteerida. Vältige agressiooni, ebakompetentsuse avaldumist, varasema töö halbu ülevaatusi.

Õige töö leidmine on keeruline, kuid üsna teostatav ülesanne. Ära karda raskusi ja ebaõnnestumisi, jätkake edasi. Kui sa tõesti tahad leida head tööd, siis kindlasti õnnestub !