Rollikonflikt ei ole konfliktiolukord, mis juhtub kahe või enama inimese vahel. See juhtub iga inimese sees. Võime öelda, et meil kõigil on endas mitu isikut. Ärge tehke kiired järeldused oma vaimse seisundi kohta. Nii et igaüks meist teostab teatud sotsiaalset rolli (ema, boss, tütar jne). See on konflikt nende vahel ja läheb kaugemale kõnest.
Rollikontseptsioonide tüübid
- Oleku konflikt . Ükski neist pole kindlustatud. Nii saab inimene uue positsiooni. Tal on mõned lootused ja ootused ning ta ei saa teatud põhjustel äkki õigustada neid. Selle tulemusena tekitab see teiste arvamus ebakompetentsena, mis ei suuda täita inimestele antud lubadusi. Veelgi enam, kui meeskonnatöö on tööl, on raskusi iga töötajaga suhtlemisel.
- Sisemine ise . Selle rollikontseptsiooni põhjus on vastuolu, mis tekkis nende enda ootuste ja isiklike võimete vahel. Näiteks arvab inimene, et ta suudab toime tulla teatud elurütustega, kuid praktikas ei ole tema ootused õigustatud, ta on paanika all ja ta ei saa midagi teha. Näiteks ei ole üleliigne näide, kui isikul on raske uue rolli täitmisega toime tulla põhjusel, et ta pole seni veel kasvanud. Indias anti tüdrukutele varakult abielu. Üks neist pruudidest uppus last. Mis oli põhjus? Tema noor ema ei märganud seda ohtu. läks mängudeks koos nukkidega kaasaegsete inimestega.
- Ebamäärasus Intrapersonaalne rollikontserge tekib siis, kui isikul on kaks erinevat nõuet, nende tingimuste ebamäärasus, mis võib teda stressi tekitava olukorra alla panna. Näiteks on nende töökohustuste kõige tõhusam täitmine võimalik, kui järgitakse ettenähtud ohutuseeskirju. Kõik oleks midagi, kuid sellel taimel, ettevõtlusel ei olnud selliseid reegleid ette nähtud.
- Ebapiisav ressurss . Sellisel juhul on rollikonflikti põhjus ajapuudus, asjaolude mõju, motivatsiooni puudumine jne, mis muudab inimesele määratud ülesannete täitmise võimatuks.
Missugune on rollikonflikti olemus?
Rolli konflikt on mingi negatiivne kogemus, mis tekkis võitluses inimese sisemise maailma vahel. See on omamoodi näitaja keskkonnaküsimustega seotud probleemide olemasolust. Ta lükkab otsuste tegemise edasi. Tänu sellisele konfliktile arendab inimene, püüab enesekindlust, parandab ja seega teab omaenda "mina". Muidugi ei ütle keegi, et see protsess võib olla meeldiv, kuid nagu te teate, pole midagi head, mõttekas ega lihtsalt seda. Alguses hetkel
Selliste elulist rollikontsertide elav näide on järgmine: humanitaarse mõtteviisiga inimene jõuab tehnilisele ülikoolile, kus tal on loomulikult raskusi. Samavõrd laialt levinud on ka konflikt, kui on vaja "ära kasutada" ema, abielunaise, pensionäri või üliõpilase rolli.
Mis tahes konflikti ületamiseks, mis toimus ilma eriliste negatiivsete tagajärgedeta, on vaimne ettevalmistus, tahtejõud ja soov parandada oma vaimset tervist.