Imiku sünd on kindlasti suur elu rõõm. Kuid ettevalmistused sellel õnnelikul hetkel nõuavad märkimisväärseid materiaalseid kulusid. Seepärast on paljude tulevaste emade hulgas kiireloomuline küsimus selle kohta, kas rasedale naisele on võimalik tööd saada.
Kas ma peaksin tööle jääma?
Minge tööle raseduse ajal on see, kui see võimaldab heaolu ja nõuab finantsolukorda. Siiski tasub valida positsiooni, kus pole füüsilist ja närvilist pinget . Näiteks võite otsida selliseid valikuid kontoris, raamatukogus, arhiivis jne Lisaks tasub kaaluda vabu töökohti, mis võimaldavad teil kodus tööd teha. Paindlik ajakava võimaldab teil oma aega hallata, sest see on teile mugav.
Kuidas saada rasedatele töökohta?
Tasub märkida, et tööintervjuu korral ei tohiks rääkida oma rasedusest. Kui pole muidugi teie "huvitavat positsiooni" märganud. Kui teid värbatakse, tuleb bossilt sellest uudist midagi teada saada. Ärge tehke seda esimestel päevadel. Alustuseks näita, et olete vastutustundlik ja väärtuslik töötaja. Selliste töötajate juhid on eriti austatud, mistõttu nad reageerivad mõistmisega.
Arvestades, kas rasedale naisele on võimalik tööd saada, tuleks pöörduda tööõiguse poole. Nagu teate, on ebamõistlik töölt keeldumine keelatud, sest töö kandidaadid valitakse üksnes nende äriomaduste jaoks . Tähendab, et juht on keeldumise korral kohustatud kirjutama selgituskirja, milles on märgitud konkreetne põhjus. Peate meeles pidama, et teil ei lubata raseduse tõttu keelduda. Kui te ei nõustu selle põhjusega, võite selle ka kohtusse kaevata.