Rasedate naiste maksed 2014. aastal Venemaal võrreldes 2013. aastaga ei ole dramaatiliselt muutunud, kõik on planeeritud. Kuid maksed rasedatele naistele Ukrainas 2014. aastal andsid mõningaid ootamatuid muutusi.
Mida makstakse rasedatele naistele 2014. aastal Venemaal?
Laste föderaalsed hüvitised, nende muudatused, kohtumised ja maksed on reguleeritud föderaalsete seadustega "Täiendavate lastekaitset toetavate meetmete kohta", "Lastega kodanike hüvitiste kohta" ja presidendi dekreediga "Venemaa demograafilise poliitika rakendamiseks võetavate meetmete kohta". Need 2014. aasta seadused näevad ette sellist tüüpi makseid lastele:
- Ühekordne maksmine rasedatele naistele.
- Igakuised maksed lastehoiu eest.
- Piirkondlikud programmid, milles võetakse arvesse kolmanda ja järgnevate laste sündi.
2014. aastal indekseeriti maksete summad 5% võrra võrreldes 2013. aastaga ja on järgmised:
- sündimisel - 13741,99 rubla;
- kui LCD on registreeritud kuni 12 nädala jooksul - 515,33 rubla;
- sõjaväepersonali naine - 21761,88 rubla;
- sõjaväepersonali lapsele - 9326,52 rubla;
- esmasündinu hooldamisel (minimaalne) - 2 578 r;
- järgnevate laste sünd (minimaalne) - 5 153 r.
- emaduspension - 429 408,53 rubla.
Samuti makstakse rasedatele naistele 2015. aastal indekseerimist.
Lapse vanus suurenes 1,5-3 aastaselt, kuni ema saavutab igakuise toetuse.
Milliseid makseid rasedatele töötab? Lisaks kõigile ülaltoodule makstakse rasedus- ja sünnitushüvitist töökohalt. 2014. aastal arvutatakse see hüvitis ainult ühel viisil - arvutamiseks võetakse viimase kahe tööaasta keskmine palk. Eemalda need päevad, mil naine ei töötanud. Edasi jagage 730-ga ja korrutage rasedus- ja sünnituspuhkuse perioodiga. Rasedus- ja sünnituspuhkus Venemaal kestab 140 kalendripäeva (70 päeva enne kohaletoimetamist ja 70 päeva pärast). Komplitseeritud sünnituse korral võib sünnitusjärgne puhkus kesta kuni 86 päeva ja kui tegemist on mitu rasedust, siis kestus on 194 päeva (vastavalt 84 ja 110 päeva).
Muretid rasedatele, kes ei tööta 2014. aastal seaduse järgi, on kõik, kaasa arvatud raseduse ja sünnitustoetus. Selleks peate registreeruma oma piirkonna tööhõivekeskuses. Sellisel juhul arvutatakse palga asemel palga asemel sotsiaaltoetuste suurus.
Maksed rasedatele naistele Ukrainas 2014. aastal.
Vastavalt Art. 179 Ukraina töökoodeks, art. 8 "Laste abistamise seadusele" ja Art. 17 Lepingute vastastikuse mõistmise memorandumis on sätestatud järgmised makseviisid:
- Sünnitushüvitised. See arvutatakse väljumisel rasedus- ja sünnituspuhkusele ja makstakse 100% keskmisest kuupalgast arvutatud summast. Art. Eesti Töökoodeksi artikkel 179 määrab rasedus- ja sünnituspuhkuse tähtaja ning on 126 kalendripäeva, millest 70 päeva enne sünnitust ja 56 pärast sünnitust. Seda perioodi võib pikendada 16 päeva võrra, kui sünnitus oli komplikatsioonidega või kui sündis rohkem kui üks laps. 2014. aastal muudatusi ei eeldata.
Ukrainas, nagu ka Venemaal, on töötu rasedal naisel õigus saada igat liiki hüvitisi, sealhulgas rasedus- ja sünnitushüvitisi (kui ta on tööhõivekeskuses registreeritud enne 30. rasedusnädalat).
- Lapse sünnitoetus. Makse viiakse läbi kahes etapis: seaduses sätestatud ühekordne makse. Ja ülejäänud hüvitise osa makstakse kogu maksetähtpäeva jooksul võrdsetes osades.
Kuni 30. juunini 2014 kaasa arvatud, suurenes maksete suurus teise ja kolmanda lapse sündimisel. - Hüvitis kuni 3-aastase lapse eest hoolitsemiseks. Igakuiselt makstakse summas 130 grivna, kuni laps jõuab kolm aastat.
Kuid alates 1. juulist 2014 jõustusid uuendused ja lapse sündi toetus on nüüd kõigile ühendatud 41280 UAH võrra. Samuti tühistas lapsehooldustasu maksmine kuni kolmeks aastaks ja lisati ühekordse toetuse. Samal ajal makstakse 10320 UAH ühe korra, ülejäänud summa - 860 UAH kuus kolmeks aastaks.
Nüüd teate, milliseid makseid riik garanteerib. Valgus sulle sobib ja lase oma beebil olla terve ja õnnelik!