Ja kui palju vigu oma kokkuvõttes leiad?
Kord aastas muudate vidinat, hoolimata mugavast funktsioonist, uuendate lemmiktooteid ja isegi mõtlete eluaseme täieliku uuendamise üle ning samal ajal usute, et teie jätkuv töö on ikka veel selline, et muljetavaldav pinnas, mis taaskäsitatakse ühekordselt istutatud seemnetega? Hmm ... Selgub, et just oma oskuste ja regaliaalade loendi lisamine ei ole enam piisav, sest vastavalt CareerBuilderi saidi töötajate uuringutele on tulevasel tööandjal muljet avaldatud vaid 6 sekundit, nii et on aeg viivitamatult vabaneda kogu jätkuvast liigist ja keskenduda ainult olulisele !
Vaatame, milline on selle loendi aeg ka sinu jaoks kustutatud?
1. Ärge määrake eesmärki! Miks kirjutada ilmselgelt? Kui hakkasite kirjutama CV-d, on töö saamine kindel ja mõistlik.
2. Ärge muutke kõigi tehingute kapteniks! Karjääri tuntud ekspert Alisa Gelbard soovitab mitte näidata varasemaid edusamme küpsetusplaani ületäitmisel ja võime juurvilja kasvatamiseks, kui otsite positsiooni mõnes teises valdkonnas. See kehtib ka harrastusteabe kohta.
3. Vähendage isikuandmeid! Kuni viimase ajani on teave isikuandmete kohta, näiteks vanus, perekonnaseis, lapsed, usulised veendumused ja sportlikud saavutused seotud ajakohastatud kokkuvõtte standardpunktidega, kuid täna ei ole nii tähtis, et tööandja teaks teid "kõige intiimseima" all. Isegi lisatud fotot saab tõrjuda!
4. Tabu on vale! Töötajad CareerBuilder kinnitavad, et nende 2 000 intervjueeritud värbamiskonsultantide poolt paaris sekundiks määrati jultunud vale! Oluline nõu - paremini kohtuda kahe või kolme viiest, mis on vaba ametikohal, selle asemel, et ületada oma oskusi kõigi kümne jaoks!
5. Ärge ületage disaini! Kui otsite positsiooni disaineri, illustraatori või muu loomingulise vabana, siis algne fondid, hüpfeed ja graafika viskavad mõnes kindlas taotlejate ringis paari punkti, kuid üldiselt on tööandjale mugavam tutvuda minimaalse helitugevusega, ühe vormingu ja loetava tekstiga. Muide, Times New Roman on juba ammu vananenud. Pöörake tähelepanu Arialile või Helveticale.
5. Hankige töötav e-kiri! Kui avasite oma e-kirja, kui olete tuttavate jututubades, ja kasutage ainult kümmet ainsat toimivat, on aeg tegutseda professionaalsemalt. Pupsik25@mail.ru või krasotka321@gmail.com! Võtke kümme minutit ja registreerige oma nimega e-kiri.
7. Vaadake sõnu! CareerBuilderi kohtuasja Profi leidis, et tööandjad loovutavad automaatselt klikkide klišeedega jätkamise, näiteks "meeldiv kommunikatsioonis", "sihikindel" või "ainulaadne / parim selline" ja isegi alustades fraasist "Ma otsin huvitavat tööd kasvuvõimalus ". Ent küsimustikud sõnadega "saavutatud" või "õnnestunud" aeg-ajalt pakuvad võimalust kandidatuuri kaalumisel.
8. Jätke lingid sotsiaalsetele võrgustikele! Alles hiljuti võib "Odnoklassniki" istungil olla ametivõimude märkuste põhjus, tänapäeval on profiilid sotsiaalvõrgustikes suurepärane abi töö leidmisel. Kindlasti on tööandja ise nende aktiivne kasutaja, mistõttu tõenäosus, et teie lehte kontrollitakse, on piisavalt kõrge (pane see asju selleks ette!).
9. Märkige praegune kogemus ja palgavõimalused! Isegi kui olete SEO turunduse või veebidisaini valdkonnas, ärge kirjutage professionaalsetele saavutustele, sealhulgas vananenud tunnistustele, üle 15-aastase kogemuse. Pole vaja keskenduda ühele suurele palgale, andes vale signaali. Selliseid hetki arutatakse intervjuu või järgneva kirjavahetuse ajal.
10. Esimest inimest pole! Võibolla tagasihoidlikkus ja värvid on inimesel hall, kuid sel juhul peaks armuke olema natuke unustatud ja mitte näidata isiklikke asesignaale (mina, minu, mina), vaid kasutada rohkem lojaalseid kujundusi - "omab positsiooni" või "haldas osakonda".