Meeste ja naiste võrdõiguslikkus on 21. sajandi üks olulisemaid probleeme. Täna erinevad meie esivanematega võrreldes moraalid, vaated, suhtumine perekonda ja üldised eluväärtused nii meestel kui naistel.
Perekonna võrdsus on naiste ja meeste esindajate vaheliste vaidluste igavene teema. Naised nõuavad võrdsust kõigis tegevusvaldkondades nii pereelus kui ka karjääri kasvus. Samal ajal on kõik konfliktid, mis tekivad viletsuse tagajärjel, kõige sagedamini võrdsuse ja võrdõiguslikkuse mõiste mõistmise puudumisega.
Vastavalt paljudele on mehe ja naise võrdõiguslikkus lihtsalt illusioon. Seda kinnitab ka võrdõiguslikkuse indeks, mis avaldab iga-aastase maailma majandusfoorumi, milles arvestatakse meeste ja naiste võimalusi poliitikas, karjääris, tervishoius ja hariduses.
Soolised võrdsed õigused
Tänapäeval on enamik abielu lahutamist tingitud konfliktidest ebavõrdsuse ja kellegi õiguste rikkumise tõttu. Naised konkureerivad meestega juhtimise eest, mis põhjustab meeste seas rahulolematust, samas kui naine kaotab täielikult oma iseloomulikud tunnused ja traditsioonid, muutudes julmaks ärilahenduseks . On üks ütlus: "Naiste tee - ahjust künniseni." Ja see vanasõna on kinnisideeks kujunenud mõlema sugupoole aju sarnaselt "mehed ei nutta". Ja lõpuks on need stereotüübid viinud asjaolule, et naine saab lihtsalt karjääriredelilt ronida ja mees peab oma meessoost võimu all pidevalt kahtluse alla võtma ühe vastutuskoormuse. Suhted ei muutu, ehkki tuhanded seadused ja koodekid on vastu võetud ja paljud lugeda artikleid soo kohta, on paljud veendunud, kuni me ei saa aru, et me kõik oleme inimesed, ja sellised mõisted nagu hea töö, jõud, nõudepesumasinad ei sõltu üldse kas te olete mees või naine.
Ei tohiks eitada, et nõrgema soo diskrimineerimine on endiselt olemas ja naiste võrdsus tähendab ennekõike võrdseid võimalusi. Põletav näide: ühel kindlalt kõrgel ametikohal oli valik mees- ja naise vahel, eelistatakse mees meest ainult seetõttu, et see kuulus meessoost seksile, ehkki tüdruk oli rohkem kogenud ja sobivam sellesse asendisse. Kus on loogika?
Loomulikult muutus vältimatuks teine nähtus, nimelt naiste võrdõiguslikkuse võitlus, mis tõi kaasa paljusid muid probleeme ja nähtusi, mis keskenduvad ka soolise võrdõiguslikkuse küsimusele, sealhulgas naiste võrdõiguslikkuse liikumisele. Loomulikult on selge, et see on võrdõiguslikkuse võitlus tööhõive valdkonnas, sest selles valdkonnas on naine kogenud äärmist rikkumist ja keeldumist. Kuna tööandjate kõigi keeldumiste tegelik põhjus on nende hirm, et töötaja kohe pärast selle saabumist kaotab, sest ükski boss ei soovi 2-3 aastaks oodata majandusteadlast, kuni ta lahkub rasedus- ja sünnituspuhkusest, ja samal ajal on noormehe jaoks koht, kus ta jätab koha.
Paljud inimesed arvavad, aga kas see on sooline võrdõiguslikkus üldiselt? Selles küsimuses on eespool esitatud kaks polaarset arvamust. Kas "kas" või "vastu". Kolmas pole antud. Kuid tasub märkida, et mõlemad mehed kogevad kindlat
Kuna natuke nõustudes sellega, et naine asub mitte ainult ahjus, siis ikkagi vajavad nad ikkagi seda, et ta vastab nüüd kahele rolle: ema vastutab laste kasvatamise eest, tema abikaasa ja karjäärist, kes maksimeerib end karjääri jooksul. Samuti peavad mehed olema mitte ainult head spetsialistid, vaid ka selle maailma "tugevad mehed" ja tulla toime mõlema paari esindajatega kaasnevate raskustega. Ja kogu see olemasolev võitlus ei lõpe enne, kui me mõistame, et me kõik oleme inimesed, ja keegi ei võta kellelegi midagi.