Tihti juhtub, et töötab pikka aega firmas, inimene harjub meeskonnaga, bossile, kõigil on head suhted ja palutakse palkade tõus tunduda ebamugav. Kuid ükskõik kui mugav on kliima meeskonnas, ei nõua raha vajadus seda, seega peame ületama meie häbistuse ja nõudma kõrgemat palka. Ja siin on, kuidas seda teha, nüüd räägime lähemalt.
Kuidas taotleda palgatõusu?
Palga suurenemise palumine on kirjalikult parem. Esiteks on juhtkonnad ka inimesed ja nad suudavad lihtsalt suulist taotlust unustada ja kirjalik taotlus nõuab vastust. Teiseks, taotluse kirjutamisel on teil aega õigesti väljendada oma mõtteid ja leida õiged argumendid.
Kust ravi alustada? Loomulikult koos kiitusega bossile. Kuid see peab olema õigustatud, tähistades juhtkonna äriomadusi, mitte abstraktseid. Noh, siis võite jätkata selgitamist, miks peate palka suurendama.
Kuidas selgitada vajadust kõrgemate palkade järele?
On selge, et fraas "palun teil palka tõsta" ei piisa. Kuidas juhtida sellise sammu vajadust? On mitmeid viise.
- "Olen väärtuslik töötaja." Ärge võtke seda nii, et teid kiidaksite ennast oma armastatud, ülemused ei mäleta alati meie edusamme ega võta kohustuste kvalitatiivset täitmist loomulikult. Aga kui te töötate ettevõttes juba pikka aega, kas olid mis tahes uuenduste algatajad, toonud ettevõttele käegakatsutavaid eeliseid, miks mitte seda öelda? Selline väärtuslik ja tähtis, lojaalne (nagu näitab teie töökogemus ettevõttes) töötaja, nagu kahtlemata väärib see, et palkade kasvu eest seda julgustatakse. Nii et ärge kõhelge oma saavutuste loendit, sest olete tõesti palju ettevõtte jaoks teinud.
- "Olen kvalifitseeritud töötaja". Tõeline professionaal oma tööalase tegevuse käigus kindlasti püüab oma oskusi täiendada, sealhulgas erikirjanduse lugemist, külastusi, kursuste läbimist ja isegi ülikoolidega spetsialiseerunud kõrgharidust. Räägi mulle sellest, sest kes ei ole ettevõte, nii et teie juht on huvitatud pädevatest töötajatest, oma ettevõtte nuistajatest. Kui siiani ei saa te erilistest saavutustest kiidelda, siis tasub mainida oma töökohustuste laitmatut täitmist teie poolt - see on palju. Öelge, et tööde hulk, mida teete, nõuab rohkem töötasu.
- "Ma tahan hüvitist." Kui kasutate oma autot ärilistel eesmärkidel ja bensiini amortisatsiooni ega maksmist ei teki. Kui ettevõte ei hüvita mobiilside maksumust ja te kasutate seda pidevalt töö eest. Kui te sageli tööl hiljaks ja nädalavahetustel töölt lahkumiseks, ei saa te selle eest hüvitist. Lühidalt öeldes: kui peate oma ettevõtte vajaduste jaoks aega ja raha kulutama ilma hüvitist tasumata, siis peaks seda mainima kõrgema palga taotluses.
- "Minu teenused on kallimad." Iga juhataja soovib kindlasti minimeerida kulusid,
ja kasum saada nii palju kui võimalik. Mõnikord on see püüdlus fanatismile ja töötajad saavad oma ametikohale minimaalse võimaliku palga. Samal ajal on tollimaksude loetelu üsna muljetavaldav. Ärge jääge laiskaks, et jälgida teie piirkonnas oma positsioonile vastavaid palku. Ei ole üleliigne kutsuda mitu ettevõtet ja selgitada, millised ülesanded lähevad spetsialistile. Järelevalve tulemus on lisatud palga suurendamise palvele, lubage ametiasutustel näha, et teie nõudmised ei ole põhjendatud, et teie oskused ja kogemused hõlpsasti leiaksid end paremini tasustatud töökohal.