Kohtumise ettevalmistamine tulevaste juhtidega on kogu sündmuste kompleks. Sa pead mõtlema sellele, mida peate intervjuus ütlema, mida paremini vaikida, valida sobiv riiete stiil ja ärge unustage tagasisidet tööandjaga suhtlemisel. Selleks, et seda teha pädevalt, peate teadma palju nõtkusi.
Seega eeldame, et olete kokku leppinud tööandjaga koosoleku toimumise koha ja aja kohta ning nüüd peate võtma endale vastutuse intervjuu ettevalmistamiseks:
1. Esmalt valmistage ette vajalikud dokumendid (CV, haridus diplom, pass jne).
2. Lugege teavet intervjuud kutsunud ettevõtte kohta (selle tegevusvaldkond, ettevõtte ajalugu, saavutused).
3. Eelnevalt arvutage sõiduaeg, mis tuleb teele kulutada, intervjuu marsruut.
4. Mõelge vastustele küsimustele, mis ilmnevad tööandjaga vestluses tingimata:
- miks sa selle ettevõttes töötasid?
- miks jätsite oma viimase töökoha?
- kui töötaja, nimetage oma väärikust ja nõrkust;
5. Valmistage küsimused, mida soovite küsida.
6. Mõelge põhjalikult riideid, see pole asjata "Nad kohtuvad rõivas ...". Teie eesmärk on saavutada soodsa esimese mulje. Rõivad peaksid vastama teie soovile. Kuid ärge unustage, et puhas riided, küüned, puhas juuksed, poleeritud kingad teevad õige mulje.
Ja nüüd on aeg intervjuuks, mis võib teie elu paremaks muuta. Mõelge, mida intervjuus on vaja öelda, et mitte mööda nägemata jääda.
Kuidas õigesti rääkida intervjuus?
- Kontorisse sisenemisel ärge unustage tere tulemast öelda, paluge teavitada oma tööandjat sellest, et olete tulnud. Kui nad ütlevad, et oodake, hoiduge negatiivsetest avaldustest, ole kannatlik, ärge kaotage head tahet.
- Tule büroosse, ärge unustage mobiiltelefoni välja lülitada. Ütle tere, pöördudes oma eesnime ja perekonnanime poole, kellega te räägite.
- Kuulake küsimusi hoolikalt, vaadates tööandja poole. Alusta vastamist, kui sa mõistad, mida teilt küsiti. Kui te ei mõista päris küsimust, vabandage, paluge tal seda uuesti korrata.
- Kui vastate küsimusele, proovige rääkida mitte kauem kui 2-3 minutit. Ärge unustage, et ühepoolsed "jah", "ei" ja vaikne hääl võivad tekitada muljet ebaturvalisusest, suutmatusest oma arvamust selgitada.
- Kui teil palutakse ise rääkida, mõelge sellele, mida saate intervjuus öelda ja mida mitte. Räägi meile oma töökogemusest, haridusest. Ei ole ülearune oma kutseoskuste ja -kvaliteedi kohta aru anda.
- Kui olete karjääri kasvu huvitatud, peate selle küsimuse korralikult küsima. Vajalik on õppida kõnelejast, kas kaugemas tulevikus on kutsehariduse võimalused ja ärge unustage küsida, mis selleks on vaja (erialateadmiste täiendkoolitus, täiendõpe).
- Intervjueerides tõde rääkides, on teie avatud naeratus, veidi pealetükkiv huumor ja hea olemus üleliigne.
- Hüvasti öeldes, tänan kindlasti selle intervjuu läbimise võimaluse eest.
Mida intervjuu ei saa öelda või taotleja peamised vigu:
- Ettevõtte informatsiooni eiramine. Intervjueerimine ei ole teie tööandjale esitatavatele küsimustele, nagu näiteks "Mida teie ettevõte teeb?".
- Nende tugevate ja nõrkade külgede teadmatus. Ärge andke vastuseid "oma sõpradele paremini küsida" või "ma ei saa iseenda kiitust". Tööandja ei küsi nüüd teie ümbruskonda. Sa peaksid ise ennast hindama ja kiitma. Keegi, peale teid, ei tunne oma plussid ja miinuseid paremini.
- Kavalus Vastus küsimusele 15 minuti jooksul, kus see mõnikord põhiteemast erineb - see kindlasti ärritab teie sarja. Räägi lühidalt, kuid mõtlikult. Vastus sisuliselt ja näidetega. Ärge kiidake oma tutvust kõrgemate isiksustega.
- Ülbus ja ülelaadimine. Ärge kiirustades oma positsiooni aktsepteerimist, kui teete oma nõuded. Hetkel valite mitte sina, vaid sina.
- Kriitika. Ärge kritiseerige
endised juhid. Isegi kui teie suhtes
Ja me puudutame intervjuuga seotud väikest nüanssi. Kui selgub, et pärast vestlust tööandjaga ütlesid nad intervjuus, et nad kutsuvad tagasi, on parem otsida soovitud positsiooni alternatiivseid võimalusi. Ärge oodake tööandjalt "hiljem tagasi kutsuma". Enamikul juhtudel on see väljend lihtsalt viisakas keeldumine.
Ärge kaotage enesekindlust ja mäletad, et tänu kannatlikkusele ja teadmistele on teil võimalik palju saavutada.