Tööl hoides ... Jah, me kulutame seal palju aega ja meie koostööpartnerid saavad head sõbrad, ja mõnikord juhtub, et nad on lähedased sõbrad. Kuid isegi kui seda ei juhtunud, keegi ei tühistanud ettevõtte eetikat, mis tähendab, et peate ikkagi mõtlema kolleegidele kingituste üle.
Sünnipäev kolleegile
Suured probleemid tekivad kolleegi jaoks sünnipäevaks kingituse valimisel. Noh, kui sa tead oma eelistustest. Sellisel juhul võite saada kingituse, mis sobib kindlasti teie kolleegile. Aga mis siis, kui see inimene on uus ja te ei ole veel oma huvide kohta midagi õppinud? On kaks võimalust.
- Enne sünnipäeva on veel palju aega (kuu, nädal, päev, tund), võite ikka veel kolleegi tundma õppida, küsida eelistustest ja osta midagi, mis on nendega seotud. Ainult siis, kui otsustate oma kolleegi sellise kingiga õnnelikuks teha, proovige rohkem teada saada oma kirgust, mitte teha valiku viga ja mitte osta midagi, mida ta ei vaja või ei meeldi.
- Pisut aega sünnipäevale, ma ei taha midagi välja selgitada ja see on lihtsalt ebamugav. Sellisel juhul ei osta ükski isiklik kättetoimetamine, see ei tohiks piirata ennast standardse komplektiga. See võib olla kinkekaart riiete, spordivarustuse, parfümeeria, kosmeetika ostmiseks, massaažisalongi külastamiseks ja nii edasi. Võite anda spordiklubile tellimuse, saate korraldada püha sünnipäeva poissi auks - minna koos meeskonnaga bowlingus, paintball, šašlakoogidesse. Võite anda mälupulga, lihtsalt näete, et tegemist oli originaalse disainiga, vastasel juhul on garantii, et teie kinku kasutab kolleeg koos armastusega?
Riigipühade kolleegide kingitused
Paljudes ettevõtetes on tavaks paljude väikeste meeldivate üritustega töötajaid esitada - uusaasta, jõulud, 8. märts, 23. veebruar jne. Kinkekaupade ostmine toimub sageli tsentraalselt, see tähendab, et sama büroo ostab samasuguseid kingitusi ja seejärel pidulikul moel nad antakse ettevõtte töötajatele. Kuid mõnikord tahan esile tuua eriti kenaid inimesi ja on aeg veel kord öelda, kui hea on, et teil oli võimalus koos töötada. Sel juhul, ilma kingita, on väike suveniir hädavajalik. Mida valida, otsustada ise, aga selliste kingituste valimisel on parem jälgida järgmisi reegleid.
- Te ei saa anda kõigile kolleegidele ja seetõttu peate valima need, kellega te tihti suhtlete kohustuse kohusesse või kolleegidesse, kus soovid rõhutada.
- Isegi kui ostate ainult 2-3 kingitust, ei peaks te valima kallimaid valikuid. Suuremate kingituste aeg ja nendega kulutatud raha tulevad siis, kui kolleegile on vaja sünnipäevale kaasa osta, ja kuni selle ajani pole kinkide suur hind sobimatu. Hindame sageli kingitust ja me arvame, et seda, kes seda andis, peate esitama midagi samast hinnakategooriast. Seetõttu võib tarbetult kallis kingitus viia kolleegid ebamugavasse asendisse.
- Kui kolleegidel on hea huumorimeel, saate neid tellida. Kui te pole kindel, et nad seda hindavad, saate neid treenida traditsioonilisemal viisil: esitada emotikonide kujul olevaid kleebiseid, naljakasid kirjatarbeid, naljakate kirjamärkidega t-särgid, lauamullid, palliga korvpalli rõngad, medalid ja suurepärase tööde tellimused jne. .
- Ja loomulikult keegi ei tühista standardseid kontoritarbeid - kellasid, kruusid, mängude (filmide) plaate, vihmavarju, pottiinimesi, ilusaid kujukeste ja muid asju.